黄金城集团

9月15日下午，黄金城集团集团党委召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育第一批总结暨第二批部署会议，深入学习贯彻习近平总书记关于主题教育系列重要讲话和重要指示批示精神，全面落实国资委党委主题教育总结部署会工作安排，回顾总结黄金城集团集团党委第一批主题教育开展情况，对第二批主题教育进行动员部署。国资委党委第三巡回督导组副组长秦永法出席会议并讲话。集团党委书记、董事长、集团党委主题教育领导小组组长刘敬桢在会上作总结部署讲话。集团党委委员、纪委书记、集团党委主题教育领导小组成员邵飞主持会议。国资委党委第三巡回督导组成员和集团党委主题教育领导小组成员出席会议。

刘敬桢指出，第一批主题教育期间，集团党委统筹集团总部和11家二级子公司及有关三级公司共87个党组织、1508名党员开展主题教育，将理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，着力抓好“5个突出”，提升“7种能力”，牢牢把握“十个紧密结合”，努力打造“六型”干部，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上取得明显成效。通过开展第一批主题教育，黄金城集团集团党员干部理论学习取得新的收获，凝心铸魂进一步强化；思想政治受到深刻洗礼，党的领导进一步加强；干事创业提振担当精神，高质量发展迈出新步伐；为民造福解决民生难题，宗旨意识进一步强化；清正廉洁彰显表率作用，政治生态持续好转。

刘敬桢强调，要深入贯彻落实习近平总书记对第二批主题教育提出的重要指示精神，更加注重理论武装，更加注重分类指导，更加注重强基固本，更加注重统筹协调，更加注重领导指导，特别是要解决实际问题，防止出现形式主义等不良现象。参加第二批主题教育的1517家单位要充分认识开展第二批主题教育的重大意义，切实落实好党组织主体责任、书记第一责任、分管负责同志直接责任、党员领导干部“一岗双责”。要建好工作机构、配强工作力量，推动责任传导、任务落实。各级党组织要坚持主题教育的总基调，高质量完成12项规定动作，把握“6个保持不变”“6个更进一步”，力戒形式主义、官僚主义，切实把主题教育成效体现到提高企业改革发展党建工作质量上来。要区别“关键少数”和“绝大多数”两类群体，根据不同层级、不同领域、不同对象特点，分类指导。落实好党建带团建制度机制，对流动党员、离退休党员等群体，要采取形式多样的组织方式、教育方法抓好覆盖。要充分发挥各类宣传媒体作用，挖掘各单位主题教育的好做法好成果。要坚持两手抓、两促进，切实把党员干部的学习工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力。

秦永法指出，黄金城集团集团在主题教育工作过程中具有启动部署“快”，理论学习“深”，调查研究“实”，推动发展“准”，检视整改“硬”，建章立制“精”，组织领导“强”等特点，通过主题教育进一步强化了政治忠诚，理清了发展思路，推动了作风转变，担当了央企职责。

秦永法强调，开展第二批主题教育要准确把握目标要求，充分借鉴运用第一批主题教育成功经验，把“学思想”作为首要任务贯穿始终，在深化、内化、转化上聚力用劲，从党的创新理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧。要更加注重分类指导，针对不同层级、不同领域、不同对象实际，因地制宜、因人施策，精准科学作出安排，改进组织指导方式，必须突出抓好重点和“关键少数”。要认真解决实际问题，聚焦职工群众急难愁盼问题，深入开展调查研究，研究提出思路办法和政策举措。要切实抓好统筹衔接，坚持前后贯通、上下联动，防止彼此割裂、批次脱节。要坚决防止形式主义官僚主义，抓好规定动作，不作表面文章、不搞随意翻新，及时发现和纠正形式主义、官僚主义倾向，以严实作风确保主题教育的政治性、严肃性。

会议以现场和视频相结合的方式召开，集团全级次企业领导班子成员、部门主要负责同志和主题教育工作机构全体成员共计12000余人参加。